聚力润心、向光而行 | 长春海乘全校教职工返校备战新学期
2月22日，节日的气氛还未褪去，长春市海乘中等职业学校就已经伴着春风与朝阳复苏，全体教职工返回校园，全力备战，迎接新学期的到来……
为加强海乘学校的师资队伍建设，根据本学期教育主管部门的指导精神和要求，校领导提前部署，各部门提前筹划，制定了2021年度海乘学校的工作重点及保障措施，并于22日--25日，开展了为期四天的“2020-2021学年第二学期教师培训”。
培训会由赵云书副校长主持，马雪菲校长率先做动员讲话。
马校长向寒假疫情防控期间，忠于职守维护校园安全、守望千里做好家校沟通的各位老师表示感谢，海乘的发展，得益于每一位教职工的付出和奉献！同时，也对新一年的教育教学工作，尤其是招生工作的目标提出新要求。她希望，全体教师在日常工作中要“较真”，实现规范化、流程化、科学化；思想上要团结统一，坚定信念，树立团队意识与主人翁意识；要用海乘教师的专业、细致与温暖，赢得学生和家长的广泛认可，为把海乘学校建设成为高水平的、百姓喜爱的职业学校继续努力。
图：马雪菲校长动员讲话
2021年工作计划
赵云书副校长全面解读
赵云书副校长对2021年度工作计划进行深入解读。新学期，海乘学校将继续把“以学生为主体、以教学为中心，以就业为导向”作为指导思想，始终坚持知识、能力、人格全面发展的人才培养目标。全面实行制度化、规范化、程序化管理。发挥党、团组织先锋模范作用，深入开展校风、教风、学风建设。实施人才兴校战略，建设节约型海乘。着力打造“完善自我、帮助他人、奉献社会”的学校核心价值观，进一步改善教学设施，全面提升学校整体办学水平，以优异成绩向中国共产党建党一百周年献礼。
2021年是海乘学校的制度建设年，将从平安校园建设、招生、就业、教学、学生管理、党团建设、人事管理、后勤保障等8个方面着手，修订完善各项管理制度、岗位职责和工作流程，建立配套的考核机制。
四天的时间里，除教师备课外，全体教职工还听取了校领导和部门负责人的专题汇报，并针对年度工作计划、员工手册方案和实施方法展开热烈的分组讨论，提出协同工作中可能出现的问题，交流解决建议。
加强师德师风建设
戴妍副校长专题报告
戴妍副校长在《深化人事制度改革，推动师资队伍建设》的报告中指出，要加强师德师风建设，将其作为评价教师队伍素质的第一标准，贯穿教师管理全过程；对广大教师提出“四有”、“四个引路人”、“四个相统一”和“六要”的标准和期望；明确职业教育的内涵，深化职称制度改革，完善人事管理制度等内容。
教务处刘振香主任
树立以学生为主体的教育理念
突出教育教学中心地位
以教风带学风，建设学习型教师队伍
推进课堂教学改革，向40分钟要质量
政教处崔宁副主任
探索学生管理的有效途径
开展德育教育，促进学生文明素养
加强班主任队伍建设
和群团组织、学生会力量
形成海乘特色的“三自”德育模式
招生办周舟主任
以服务为宗旨，以就业为导向
巩固学校招生成果
提升学生生源数量和质量
与学籍、就业等部门联动
为每一位学生的未来负责
学校安全保卫、学生社团、后勤和团委的负责人，也就各部门的工作计划和具体实施细则，向全体教职工进行汇报。
教师全神贯注 做好笔记
教师分组讨论 认真学习
学习的目的在于应用
培训的目的在于指导实践
新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了海乘学校全体教师切实的指导和鼓励。
很快，海乘学校将迎来学生的分批次返校，全体教职工已经做好了充分的准备，为学生的安全、学习、生活、就业提供全面保障。新的一年，海乘教师将始终牢记“诚信、向善、勤奋、致远”的校训，为迎接海乘学校建校十周年，为庆祝中国共产党建党一百周年，做出更大的贡献！
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