零距离摸实情 促就业用真功 ——海乘学校扎实开展学生实习就业回访工作
零距离摸实情 促就业用真功 ——海乘学校扎实开展学生实习就业回访工作
就业回访
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为了积极推进就业安置工作，进一步加强顶岗实习与就业安置工作的科学化、规范化管理，我校派出由就业指导办主任张宇琳带队的就业回访工作调研小组，从11月初开始，利用1个月时间采取岗位探访、座谈交流、与用人单位沟通了解等方法，对我校17级学生顶岗实习情况，近3年毕业生在岗就业情况，进行了深入的摸排与调研。
实习学生工作回访座谈会
酒店工作学生合影留念
这次就业回访调研工作，了解了海乘学生在顶岗实习单位和就业用人单位的生活与工作情况，帮助他们进一步规划了人生和工作目标，征询了实习用人单位的反馈意见，为学校培养“双需求”人才目标，提供了第一手资料。在岗位探访过程中，我们感到海乘学生绝大多数都能够积极热情、踏实认真的干好本职，在实际工作中收获了人生成长。获得集团员工技能大赛一等奖的我校毕业生1602班赵星烁同学谈到：“因为工作较为努力吧，目前我已经负责酒店领班工作。我们学校有部分实习学生就在我这个“学长”的带领下顶岗实习。看到学弟、学妹现在的样子，就仿佛看到了当年的自己。”；1608班双胞胎兄弟王子坤、王子朋同学，在校是礼仪社团成员，兄弟俩一直都是学校的积极分子—— “领头羊”，校内外活动总少不了他们的身影。据单位领导刘经理介绍，这两个孩子平时工作积极努力，又是单位的文艺骨干，深受领导和同事的肯定和认可；17级的张溪莹、徐敬淼、贾宇婷同学，目前正在顶岗实习阶段，通过实习阶段的思想认知和工作磨砺，他们深感提升学历层次的重要性，在座谈会上向走访老师详细询问了如何取得更高层次学历的途径与方法；17高职班徐硕同学酷爱游泳，利用业余时间考取了初级游泳教练资格，他说：“我的目标是将来到国际邮轮就业工作，有了游泳教练资格，我就可以胜任待遇更好的游泳教练和海上 救生员等工作。”
在与用人单位沟通了解过程中，相关领导谈到：“海乘学校培养出来的学生，综合素质较高，工作能力较强，基本符合企业的用人需求。”但也提出中职生初入职场存在的一些问题，例如因为岁数小导致思家想家情绪严重、受外界客观因素影响思想波动大、初入职场工作角色转换较慢，服从意识不强等问题。
铁路安检实习学生正在学习制度 通过此次就业回访工作，详实掌握了学生的实习就业情况，密切加强了与用人单位的沟通和联系，为提高我校人才培养质量提供了科学借鉴，为人才培养模式的改革创新提供了有力支撑。
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