如何做好酒店管理职业的规划

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     酒店行业一直以来是被职场忽略的“宝藏” 。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。越来越多的国际大型活动在中国的举办，中国对酒店管理专才的需求也日益增大。

第一、环境评估

    社会坏境：社会的发展越来越快，我们正处在一个优胜劣汰的环境中，我们必须不断地提高自己，从而使自己获得所需，因此我们需要获得尽可能多的知识。科技环境：如今的世界是高科技主宰的，因此我们要掌握高科技的技能，从而促进社会的发展和实现自我的价值。

第二、自我评估

    兴趣爱好与性格特征:我的性格有些内向，不过有时又极其活泼，我经常多愁善感，对任何事物都比较敏感，在公共场合不太善于表现自己。不过我喜欢上网、看书、旅行，并且希望能够不断地挑战自我，尝试认识不同的自己。但缺乏毅力、恒心，总是下定决心做某件事却不能及时付诸于行动。职业价值观，正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题，树立正确的价值观，不能盲从，更不能随意，一定要根据自己的兴趣爱好来选择，这样工作起来才会有动力。

第三、职业生涯发展路线

    对于学业和职业边学习边工作，这样既可以获得自己的基本收入也可以锻炼自己，从而获得一定的工作经验：毕业前充分学习本专业的知识，努力提升自己，让自己通过礼仪的学习变得更加自信，从服务员这份工作中总结工作经验。运用自己以往的经验，升职为客房部的领班，并在其中获得管理的能力。毕业后努力让自己成为客房部经理.

第四、确定职业发展目标

    职业定位：服务员、餐厅部领班、餐厅部经理

第五、实施、评估与反馈

    有了目标就应该努力去做，但是未来是无法预计的，我们还是应该在生活中不断完善自己，定时的进行自我反省和小结，从而达到监督自我的目的。相信坚持就是胜利。

第六、制定弥补差距的行动方案

    努力学习，不断地参加社会活动，在活动中学会做人做事的道理。在大学期间可以在酒店里兼职，让自己提前了解酒店的工作。争取通过英语四、六级，以获得进入国际酒店的机会。

    来自全球各个知名品牌的酒店集团纷纷瞄准了中国市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据国家旅游局统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生，这就使酒店管理的中高级人才特别匮乏。从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。

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